Combien Cote Le Remplacement Dun Employ?

Remplacer un employ, que ce soit pour quelques mois ou encore de manire permanente reprsente des cots astronomiques pour une entreprise.Selon une tude publie par le Center for American Progress, le cot de remplacement dun employ gagnant 30 000 $ annuellement est denviron 10 % 30 % de son salaire, alors que le cot de remplacement dun cadre gagnant plus de 75 000 $ peut monter jusqu 213 % de son salaire annuel.De plus, les cots de remplacement dun travailleur sadditionnent rapidement:Indemnit de dpart,Cots administratifsCots dembauche et de formation.

Les effets de la sant sur labsentismeUn employ qui doit quitter son travail, mme temporairement, a galement des consquences ngatives sur ses collgues, car cest sur eux que tombe la responsabilit de prendre en charge ses tches jusqu son retour ou son remplacement.Cela justifie amplement les cots lis des programmes permettant de garder les employs heureux et en sant. Plus dvous et concentrs, ce sont souvent les meilleurs employs qui souffrent de problme de sant psychologique au travail Luc Brunet, professeur de psychologie lUniversit de Montral.

Un ROI indniableSelon une tude publie dans le Annual Review of Public Health, le retour sur investissement dun programme faisant la promotion de la sant des employs est estim entre 1,40 $ et 3,14 $ par dollar investi.tes-vous prts investir dans la sant de vos employs et mettre ce genre de programme en place au sein de votre entreprise?DialogueDialogue est une plateforme mobile qui offre aux entreprises un accs sur demande dexcellents professionnels de la sant afin que leurs employs soient heureux, en bonne sant et performants